Privat tjenestepensjon

Ansatte i private barnehager med hovedtariffavtale i PBL har hybridpensjon etter lov om tjenestepensjon.

Pensjonsordningen trådte i kraft 1. januar 2020. Pensjonsordningen gjelder de som født i 1968 og senere, samt alle som er ansatt etter 1. januar 2020.

FUS

Ansatte i private barnehager med hovedtariffavtale i FUS har hybridpensjon etter lov om tjenestepensjon, samt AFP i Fellesordningen.

Norlandia-barnehagene

Ansatte i Norlandia-barnehagene har hybridpensjon etter lov om tjenestepensjon, jf. protokoll 2. desember 2020, samt AFP i Fellesordningen.

Virke

Skoler og høyskoler med overenskomst i Virke har offentlig tjenestepensjon og AFP i Statens pensjonskasse.

Ansatte i private barnehager har hybridpensjon med lønnsvekstgaranti etter lov om tjenestepensjon, samt AFP i Fellesordningen.

Standard tariffavtale

Utdanningsforbundet og Fagforbundet har i tillegg felles standard tariffavtale for barnehager. Ansatte i private barnehager med Standard tariffavtale II har hybridpensjon med lønnsvekstgaranti etter lov om tjenestepensjon, samt AFP i Fellesordningen.

Dette består privat tjenestepensjon av:

Alderspensjon fra folketrygden sikrer at du har en inntekt den dagen du blir pensjonist.

Folketrygden ble innført i 1967 og er grunnmuren i det norske pensjonssystemet. Alderspensjon fra folketrygden er en ordning som sikrer deg inntekt når du blir pensjonist. Det er lagt vekt på en god fordelingsprofil blant annet ved å sikre alle et godt minste pensjonsnivå (tidligere kalt minstepensjon), selv om du ikke har vært yrkesaktiv.

Pensjonssystemet innførte fra 1. januar 2011 regler om alleårsopptjening, levealdersjustering og fleksibelt uttak av pensjon fra fylte 62 år.

Alderspensjonen er fleksibel og du kan starte uttak av alderspensjon fra måneden etter du fyller 62 år. Arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres fritt, og det er mulig å ta ut gradert pensjon.

Pensjonsytelsene fra folketrygden er alderspensjon, uføretrygd og gjenlevendepensjon

Mer informasjon finner du på NAV

Pensjon