Informasjon som vi la ut i forkant av forhandlingene:

Grimstad kommune har i sin lønnspolitiske plan åpnet opp for at arbeidstakere kan søke lønn for fullført kompetansegivende videreutdanning, i henhold til Hovedtariffavtalens kap. 4.2.4 og det som står i Grimstad kommune sin lønnspolitisk plan i kap. 5.5. Dette gjelder for alle fast ansatte i kapittel 4 og 5.

Arbeidsgiver har lagt ut informasjon om forhandlingene på ansattportalen. De har også sendt ut egen informasjon til alle ledere. Se vedlegg

Vi hadde et forberedende drøftingsmøte 10. februar. Se referat fra forberedende drøftingsmøte.

Forhandlingene gjelder kun de som er organiserte, og kravene skal vi sende inn til arbeidsgiver på vegne av dere innen 2. mars. Fristen for innsending av krav fra dere til oss settes til mandag 1. mars kl. 12.00. Kravene om fullført videreutdanning vil bli meldt inn og i forhandlinger vil det bli avgjort om denne skal få lønnsmessig uttelling. Dette gjelder kun videreutdanning på minimum et halvt/ett års varighet (henholdsvis 30/ 60 studiepoeng). Kompetanse av kortere varighet eller færre studiepoeng kan meldes inn i lokale forhandlinger når det blir aktuelt.

Det vi trenger nå er en tilbakemelding fra deg dersom du oppfyller alle kravene nedenfor:

• Gjennomført relevant etter-/videreutdanning i løpet av 2020.
• Minimum et halvt/ett års varighet (henholdsvis 30/60stp.).
• Kompetansen må nyttiggjøres i stillingen og medføre en endring i jobbutførelsen.
• Den ansatte må ha lastet opp gyldig dokumentasjon i kommunens kompetansesystem (for tiden Dossier) og det må være godkjent av leder i systemet.
  • – Gyldig dokumentasjon: Signert karakterutskrift eller vitnemål

Dersom alle kravene over er oppfylt, ber vi deg om å sende inn krav via i dette skjemaet (klikk på Fil og Lagre som) til oss til [email protected] eller [email protected] så raskt som mulig og senest innen 1. mars kl. 12.00. Du må bekrefte at du har lagt inn dokumentasjon i «Dossier» inkludert skannet kopi. PS! Vi har ikke innsyn i Dossier.

For at du skal komme i betraktning må vi ha alle disse detaljene i svaret fra deg!

Det er viktig å understreke at det er nå dere har mulighet til å sende inn krav på videreutdanning. 

Selve forhandlingene blir gjennomført i midten av mars. Arbeidsgiver informerer de ansatte om resultat via leder, og brev i HR- portalen.

Evaluering i etterkant av forhandlingene

I etterkant av forhandlingene ble det holdt et evalueringsmøte. Utdanningsforbundet spilte inn flere punkter til forbedring til neste forhandlingsrunde.

Innspill fra Utdanningsforbundet til evalueringsmøte