Nord-Østerdalen er preget av små kommuner, utstrakt interkommunalt samarbeid innenfor skole/barnehage og lange avstander.

Lokallagene har tradisjon for å arrangere felles medlemsmøter og vi har også hatt arbeidsseminar og utviklet strategidokumenter i fellesskap. Deltakende parter har hatt stort utbytte av slike samarbeid og ønsker å utvikle dette videre.

Målet vårt er å utvikle et regionalt nettverk for arbeidsplasstillitsvalgte med to årlige nettverkssamlinger i de seks kommunene i Nord-Østerdalen. Klubblederne er den viktigste brikken for å engasjere medlemmene i de politiske og profesjonsfaglige sakene, og vi ønsker å styrke arbeidsplasstillitsvalgte i rollen. 

Forsøket innebærer å bruke ressurser på å etablere et regionalt nettverk for arbeidsplasstillitsvalgte gjennom å styrke motivering, kursing og oppfølging av det organisasjonspolitiske arbeidet. 

Forsøket innebærer frikjøp til en koordineringsfunksjon mellom lokallagene og klubbene. 

Forsøket innebærer frikjøp til en koordineringsfunksjon som skal etablere og drifte det regionale nettverket på lokallags- og arbeidsplassnivået i Nord-Østerdalen.

Koordinatoren skal rapportere hver måned til lokallagsstyrene, og at vedkommende har jevnlig kontakt med lokallagsledere og hovedtillitsvalgte.

Forsøket innebærer også minst to årlige nettverkssammlinger.

Vi ønsker å trygge rollen som arbeidsplasstillitsvalgt, fordi dette er den viktigste brikken for å engasjere medlemmene i politiske og profesjonsfaglige saker på egen arbeidsplass. 

Ved å etablere et nettverk ønsker vi også å skape en felles plattform for det politiske arbeidet i organisasjonen, styrke lokallagenes kompetanse med å arbeide politisk og profesjonsfaglig, styrke samarbeidet mellom lokallagene og bistå klubbene i deres arbeid.