Forhandlingene ble avsluttet 13. desember. De viktigste endringene er at toleransegrensen for AFP endres og at kommuner og fylkeskommuner kan tilby pensjonister et tillegg til pensjonslønn når man har rekrutteringsutfordringer. 

Toleransebeløpet for AFP skal reguleres med grunnbeløpet:

• Del II § 7 AFP og arbeidsinntekt «Det gjelder likevel et toleransebeløp på 0,26 G (folketrygdens grunnbeløp)
• Gjelder for arbeidstakere født i 1962 og tidligere

Pensjonistavlønning:

• Kommuner/fylkeskommuner kan tilby pensjonister et tillegg til pensjonistlønn ved rekrutteringsutfordringer
• Del I § 3-2 Avlønning av alderspensjonister (…) Ved rekrutteringsutfordringer kan det til alderspensjonister tilbys tillegg i pensjonistlønnssatsen inntil en samlet kompensasjon på 93 prosent av stillingens garantilønn ved 16 år ansiennitet pr. 1. januar. Til alderspensjonister i stilling uten garantilønn kan samlet kompensasjon utgjøre inntil 93 prosent av garantilønn for stilling med krav om 3-årig U/H-utdanning ved 16 år ansiennitet.

Partene har i tillegg nedfelt i protokoll at man i avtaleperioden har intensjon om å foreta løpende endringer/tilpasninger i pensjonsbestemmelsene tilsvarende de endringer som gjennomføres i lov om Statens pensjonskasse.

Dersom det i avtaleperioden skjer endringer i offentlig tjenestepensjon, AFP eller særalder jf. avtalen av 3. mars 2018 om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor, eller endringer som følge av stortingsmeldingen om oppfølging av pensjonsutvalget om evaluering av pensjonsreformen er partene enige om at det kan tas opp forhandlinger om endringer i SGS 2020.

For staten er reglene om tjenestepensjon, AFP og inntekt, herunder toleransebeløpet på 15.000 kroner, nedfelt i lov og forskrift. Så her er endring i forskrift nødvendig.

Protokoll fra forhandlingene kan leses her

Se sak fra KS her

Se mer om pensjon her

Se mer om tariffområdet KS her