Under Kommunaldirektørens kommentar leser vi (side 4):
«Vi må jobbe godt og strategisk for å evne å styrke tjenestetilbudet i perioden. Vi må tørre å prioritere investeringer som gir oss nytt handlingsrom til å over tid øke tjenestevolumet i sektorer hvor vi trenger et utvidet tilbud. I den sammenhengen jobber nå toppledergruppen å søke om status som forsøkskommune innenfor flere av våre virksomhetsområder. Søknadsfristen er 8. september, og saken skal opp i Administrasjon- og likestillingsutvalget.»
Udf: At kommune skal søke om å bli forsøkskommune etter Forsøksloven er noe vi mener bør fange deres interesse, og at dere etterspør administrasjonen OG enhetene som blir omfattet av dette hva det vil bety for dem i praksis. En annet viktig poeng er at søknadsfristen er 8. september, mens neste planlagte møte i Administrasjon – og likestillingsutvalget (ADMU) er 25.10.2023. Spørsmålet blir da; skal administrasjonen sende inn søknad FØR saken skal behandles i ADMU?
Oppvekst, side 44-45
Kommunalsjefens kommentar:
«Oppvekstsektoren rapporterer et merforbruk på 5,4 millioner kroner per juni. De fleste barneskolene, barnehagesektoren og barnevernet melder om at de ikke klarer økonomisk balanse ved årsslutt. Årsakene er vekst i spes.ped. og barn med store hjelpebehov. Kommunalsjef er usikker på om oppvekstsektoren klarer å gå i økonomisk balanse ved årsslutt selv om vi jobber for dette. Men det er på visse vilkår vi kan lykkes med det. Det er ikke økonomiske reserver i sektoren»
UDF: Vi deler kommunalsjefens bekymring. Hva tenker våre folkevalgte om dette? Hvordan tenker dere at sektoren kan drives forsvarlig, og etter plan – og rammeverk, om budsjettene ikke står i samsvar med de faktiske kostnadene?
Vi har de levekårsutfordringene vi har, med påfølgende behov for spesialpedagogisk hjelp. Vi kan velge å tenke at andelen spes.tiltak er for mange og for dyre (ut fra Kostra-gruppe), men vi kan også velge å tenke at fokus kun på å redusere spes.tiltakene for å dempe kostnadene her og nå, potensielt vil generere større og mer komplekse utfordringer (og kostnader) senere i utdanningsløpet.
Udf mener at kommunen må ha fokus på de faktiske hjelpebehovene, og handle deretter. Per i dag har kommunen en bemanningssituasjon som ligger på et minimum av lærere i bhg og skole. Det vil si at enhetene ikke har sjanse til å dekke opp behov ved sykdom og annet fravær av lærere.
Legger ved innlegg i TK som jeg håper dere vil lese, om dere ikke har gjort det allerede.
