Sakens innhold er hentet fra Bergen kommunes interne sider og er skrevet av Kristin Bergitte Hauge og Bjarne Mohn Olsvold. Foto: Knut Remi Heimvik.

Juryen påpekte særlig arbeidet med felles skolering av alle ledere og tillitsvalgte i partssamarbeid på alle nivå i kommunen. Bergen kommune viser i praksis at et godt samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstakerne styrker både kvaliteten i tjenestene og arbeidstakernes medbestemmelse over eget arbeid.

– Vi er stolte og ydmyke over både initiativet fra organisasjonene til å nominere oss til denne prisen, og over at juryen valgte Bergen kommune som mottaker av prisen, sier Trine Samuelsberg, kommunaldirektør ved Byrådsleders avdeling (BLED). 

– Både politisk og administrativt har Bergen kommune hatt et ønske om å styrke et allerede velfungerende partssamarbeid, og ikke minst å bidra til kompetanseheving hos ledere og tillitsvalgt i partssamarbeid, sier hun.

Fagforbundet, Utdanningsforbundet og KS i Vestland deler hvert år i felleskap ut en arbeidsmiljøpris i samband med den årlige Arbeidsmiljøkonferansen i Vestland. 

Alle kommuner, fylkeskommunen, kommunale og fylkeskommunale arbeidsplasser er mulige kandidater til prisen, helt ned på avdelingsnivå.