Trøndelag

Jobber du deltid og ønsker større stilling?

Barnehagelærer sammen med tre barn. Illustrasjonsfoto. FOTO.

Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven nye regler. Det er fra 1. januar 2023 også vedtatt endringer i reglene om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte.

Tekst Lisbet Strickert

Publisert 14.02.2023 Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Tekst Lisbet Strickert

Publisert 14.02.2023 Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Jobber du deltid og ønsker større stilling?

Fra 1. januar 2023 fikk arbeidsmiljøloven nye regler. Det er fra 1. januar 2023 også vedtatt endringer i reglene om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte.

Du kan ha fortrinnsrett til utvidet stilling framfor at arbeidsgiver leier inn andre eller bruker tilkallingsvikar. Du kan ha fortrinnsrett til ekstravakter, så lenge du er kvalifisert til å ta disse.

Gjennom lovendringene som trådte i kraft fra 1. januar 2023 er hovedregelen nå at alle nyansettelser skal være på heltid. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 14-1 b første ledd.
Arbeidsmiljøloven § 14-3 har fått et nytt andre ledd som bestemmer at deltidsansatte har fortrinnsrett til «ekstravakter og liknende».

Les mer om lovendringene:

 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) - Lovdata