Gjennom tre artikler har vi satt søkelyset på IA avtalen og da spesielt bransjeprogrammet for barnehage. Artiklene er som følger:

·         Forebygge sykefravær og redusere frafall – gjøres best gjennom partsamarbeid

·         Arbeidsmiljøet eies og skapes av alle

·         Jeg får lede bedre, når jeg har flere som bidrar inn

Vi har blitt kjent med de to temaene som er gjennomgående i programmet:

·         Partsamarbeid – partenes rolle og ansvar

·         Arbeidsmiljøets betydning for kvaliteten i barnehagen.

Men spørsmålene mange stiller seg; har bransjeprogrammet hatt den effekten som i henhold til IA avtalens målsetninger, nemlig forebyggende arbeidsmiljøarbeid, redusert sykefravær med ti prosent og redusert frafall? To av målsettingene er ikke enkle å måle underveis i programmet, men allerede nå ser vi tendensene til at barnehager som er med i bransjeprogrammet har fått dreisen på å redusere sykefraværet.

Denne tabellen viser at ett knekkpunkt første kvartal i 2022, da ser at barnehager som deltar i bransjeprogrammet har ett mindre legemeldt sykefravær enn de som ikke er med i bransjeprogrammet. Det flotte i det er at dette fortsetter å gå ned, slik at det ikke er bare et «blaff». I denne perioden hadde vi også pandemi, slik sett har barnehagene i bransjeprogrammet gjort seg robuste slik at de kan møte både store og små kriser gjennom arbeidet de har gjort i bransjeprogrammet.

Vi avrunder nå vår artikkelserie om bransjeprogrammet og oppfordrer alle barnehager til å gå inn og se på de ulike alternativer programmet kan tilføre barnehagen din. Lykke til alle dere som allerede er i programmet og velkommen til dere som ønsker å starte!

For ytterligere informasjon:

Bransjeprogrammets hjemmeside

BarnehageHMS