Vi minner om at endring av arbeidsplaner/timeplaner, omlegging av undervisningen, ekstra oppfølging av elever som er hjemme, ekstra møtevirksomhet ol kan utløse overtidsarbeid/betaling.

Husk at arbeidet må være avtalt, dvs. de ansatte må ha fått beskjed om å utføre arbeidet/oppgaven, for at det skal regnes som overtid. En sms eller e-post fungerer godt som dokumentasjon.

Vi anbefaler at dere leser/bruker nyhetssakene vi la ut i januar og februar:

• Om overtidsbruk (utdanningsforbundet.no)
• En hjelp til å få orden på overtid (utdanningsforbundet.no)