– Nå må ansatte med høyere utdanning i offentlig sektor prioriteres, sier en meget tydelig Aina Skjefstad Andersen, forhandlingsleder i Unio Oslo.

Fjorårets lønnsoppgjør opprørte mange av de ansatte i Oslo kommune, ikke minst de som hadde stått i frontlinjen under koronakrisen. Takken mange opplevde var høflig applaus – men særdeles lite å glede seg over på lønnsslippen.

– Bare offentlig sektor forholdt seg til ramma

Slik kan det ikke bli i år, understreker Skjefstad Andersen. Spesielt ikke når tall fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at resultatet i industrien ble på 2,2 prosent, mens ramma var på 1,7 prosent. Øvrige deler av privat sektor har altså fått mer enn frontfaget.

– Når det bare er offentlig sektor alene som forholder seg til ramma på 1,7 prosent så er det ikke bare provoserende, men det tærer også på tilliten til frontfaget. Samtidig er det utfordrende for rekrutteringen til våre yrker. Offentlig sektor må kunne rekruttere kvalifiserte ansatte for at resten av økonomien i Norge skal fungere godt. Dette må få betydning for lønnsoppgjøret i år, sier Skjefstad Andersen.

Lenker:

• Les hele artikkelen på unio.no
• Meld deg på medlemsmøte: Tariffoppgjøret 2021 Oslo kommune: - Nå braker det snart løs!