Nye, flotte og engasjerte tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Møre og Romsdal

Utdanningsforbundet Møre og Romsdal har hatt to flotte dager i Ålesund sammen med nye og engasjerte tillitsvalgte.

Dette er andre av fire kurs i tillitsvalgtopplæringen (TV2). Målet med kurset er at deltakerne skal få en innføring i klubbarbeid og fagforeningsbevissthet, lære om hovedavtalen og medbestemmelse, få kunnskap om lønns- og arbeidsvilkår, utvikle profesjonsbevissthet og få kommunikasjonsferdigheter.

Det var rundt 95 nye tillitvalgte som var samlet, og denne flotte buketten av nye tillitsvalgte var både lærevillige, delte erfaringer og deltok i diskusjoner. Dette lover godt for fremtiden!

Bli bedre kjent med tre av de nye tillitsvalgte som deltok på tillitvalgtskoleringen:

Navn: Rikke Sandtorv
Arbeidsplass: Hels Møre og Romsdal HF- Ålesund sjukehus

Hva er grunnen til at du ble tillitsvalgt?
Jeg er en del av en ganske liten faggruppe på min arbeidslass, og jeg føler det er ekstra viktig for oss å ha en tillitsvalgt som kan sørge for at vi ikke blir forbigått i ulike saker som gjelder oss. I tillegg er jeg veldig stolt av yrket mitt og ønsker å bidra til å fremme viktigheten av logopeder i helsesektoren.

Hva er det viktigste du tar med deg tilbake til arbeidsplassen din?
At jeg som tillitsvalgt har en viktigere rolle enn jeg først var klar over. Spesielt når det gjelder innflytelse og medbestemmelse på flere nivå i organisasjonen, som er særlig viktig i den omstillingsprosessen vår organisasjon nylig har igangsatt.

Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til de arbeidsplassene?
Ikke vær redd for å prøve! Det finnes kjempegode kurs der du lærer det meste, og mange kunnskapsrike folk som står klar og virkelig ønsker å hjelpe deg.

Navn: Gerd-Christina Breen
Arbeidsplass: Larsgården skole

Hva er grunnen til at du ble tillitsvalgt?
Jeg synes det er viktig å ha mulighet til å påvirke beslutninger som angr arbeidstakerne.

Hva er det viktigste du tar med deg tilbake til arbeidsplassen din?
Mer bevisst på lover og refler som regulerer arbeidslivet. Viktig med god og tydelig kommunikasjon både i møte med leder og i klubbmøter.

Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til de arbeidsplassene?
Få på plass en tillitsvalgt for å sikre at alle har rett til medbestemmelse.

Navn: Helge Tryggestad
Arbeidsplass : Sunnylven Barnehage ( Hellesylt)

Hva er grunnen til at du ble tillitsvalgt?
For at vi kunne starte opp egen klubb, og at vi også skulle føle at vi hadde ei stemme inn i fellesskapet.

Hva er det viktigste du tar med deg tilbake til arbeidsplassen din?
Engasjement. Tid for de minste!

Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til de arbeidsplassene?
Bli med, sammen blir vi sterkere!

Mitt råd til arbeidsplasser som ikke har tillitsvalgt er ikke vær redd for å prøve! Det finnes kjempegode kurs der du lærer det meste, og mange kunnskapsrike folk som står klar og virkelig ønsker å hjelpe deg.

Rikke Sandtorv