Utdanningsforbundet Agder arrangerte nylig kurs for tillitsvalgte i voksenopplæringen, og vi snakket nærmere med en av deltakerne, Tom Kleve som forteller dette om hvordan det er å jobbe i voksenopplæringen:

Jeg har jobbet ni år i Lyngdal voksenopplæring og har en 80% stilling. Vi har to avdelinger der jeg jobber i avdeling Sør.  Jobben er både givende og krevende. 

Det beste og mest interessante med jobben er elevene, eller deltagerne, som jeg nå forstår er den "offisielle" benevnelsen for de som er hos oss, og kollegaene!

I tillegg til å omgås deltagerne faglig og sosialt, er det meningsfylt å prøve å være til hjelp , slik at de kan "komme inn i" og forstå hvordan det norske samfunnet fungerer og hva som er nyttig å vite i forhold til å leve og bo i Norge. 
Jeg setter stor pris på mine kollegaer - både faglig og sosialt, som jeg opplever er "på samme lag" - med ønske om å være der for deltagernes beste. 
Voksenopplæringen er jo i praksis det første "lengre møte" med livet i Norge og det at de får et best mulig fundament hos oss, er svært viktig for livet videre i Norge. 

For min del, som ny i tillitsvalgtrollen, er det også interessant og nyttig å være med på kurs i regi av Utdanningsforbundet, blant annet dette, der jeg får treffe og utveksle erfaringer med andre tillitsvalgte innenfor vårt område, voksenopplæringen i Agder. 

Det er positivt å ha Utdanningsforbundet som en støttespiller, bla i forhold til å jobbe for at det juridisk også skal være et krav om en ansatt rektor ved en voksenopplæringsskole. 
Jeg ser frem til å se igjennom temaene vi ble presentert og samtalte om, før jeg skriver noen punkter fra kurset videre til mine medlemmer. 

Jeg er også elevrådskontakt og synes det er fint å se at de får en smak av det norske demokratiet på denne måten. Diverse tiltak og arrangement har blitt iverksatt ut ifra deres ønsker i dette forum, blant annet bedriftsbesøk og mulighet for fysisk aktivitet i form av padel. Denne uken kommer også politiet på besøk og informerer om deres samfunnsoppdrag og svarer på spørsmål fra deltagerne. 

Hvis jeg skulle komme med noen ønsker måtte det være å øke ledelsesressursen. Den er altfor liten til å håndtere administrasjonen av de to avdelingene. Vi ønsker blant annet fysisk tilstedeværelse for begge enhetene i Lyngdal sør. Klubben sender i disse dager en søknad til kommunen om begrunnelse for dette.

Vi takker Tom for at han stilte opp og ønsker lykke til videre!