Kurset var beregnet for tillitsvalgte i private skoler med tariffavtale. Deltakere kom fra private grunn- og videregående skoler og høgskole som Utdanningsforbundet har tariffavtale med. I tillegg deltok lokallagsledere og kontaktpersoner i aktuelle lokallag. 

På programmet stod blant annet arbeidstid og avtaleverk, personalet i skolen og klubbarbeid. Det var satt av god tid til erfaringsutveksling. 

Vi snakket med to av deltakerne: Mirjam Igland, tillitsvalgt ved Hesnes Montesorriskole i Grimstad og Eric  Oziegbe Omobude, varatillitsvalgt ved Arendal International Shcool. Hesnes Montesorriskole har tariffavtale i Virke, Arendal International har Abelia/NHO-avtale.

-Tariffavtale gir viktige rammer for arbeidet, sier Mirjam. Hun er glad for at de har tariffavtale og dermed et avtaleverk  å vise til når det er nødvendig. Men hun understreker at de ikke har hatt noen store konflikter på skolen. Tvert om er det god dialog mellom ansatte og ledelse.  Det er ca 70 elever ved skolen og  25 ansatte, og hun sier det derfor er lett å ha oversikt over hva som foregår. 

-Vi fikk god hjelp av Utdanningsforbundet i en medlemssak knyttet til godkjenning av utdanning, sier Eric.  Arendal International School, som har rundt 220 elever, fikk tariffavtale for ca 2 år siden, og han føler den enda er nokså fersk. I likhet med Mirjam synes også han det er viktig å ha tariffavtale, blant annet fordi det gir rammer for arbeidet og forutsigbarhet.  Det er god kommunikasjon med ledelsen, og for tiden jobber de med å komme til enighet for en god avtale vedrørende SGS1010. 

Vi ønsker dem lykke til videre!