Kurset er del 2 av Utdanningsforbundets oppæringsrekke  av nye tillitsvalgte. Over to dager dykker vi nærmere ned i lov- og avtaleverket ved bruk av en rekke case, deling av erfaringer og forelesning.  Neste del, TV3 arrangeres våren 2025.

Synspunkter fra tre av deltakerne:

• Kjetil Viken, tillitsvalgt på Vitensenteret Sørlandet, der han jobber som formidler.  
• Susanne Webenstad, tillitsvalgt på  Stuenes skole i Arendal som er en 1-10 skole. 
• Silje Høibø, tillitsvalgt på Flekkefjord ungdomsskole. Hun har vært tillitsvalgt i 1 år.

Hvorfor ble du tillitsvalgt?

Som tillitsvalgt kan du være med å påvirke lærernes lønns- og arbeidsforhold, noe alle tre synes er viktig. Rollen som tillitsvalgt er både lærerik og utfordrende. Hvis medbestemmelsesavtalen fungerer bra, skapes det lett positive ringvirkninger som bidrar til et godt arbeidsmiljø der alle føler seg sett og hørt. Dette smitter igjen over på elevene og hele skolemiljøet. Det er viktig å være organisert, jobbe for bedre rammer for lærere og kunne bidra til å gjøre skolen bedre for både lærere og elever, sier de.

Hvilke saker diskuteres på arbeidsplassen?

Det er viktig å jobbe for gode lønns- og arbeidsvilkår for alle lærere. -På skolen vår har vi mange nyutdannede, sier Susanne, som selv er nyutdannet.  Generelt ser vi at mange nyutdannede slutter på grunn av «praksissjokket». Det er derfor viktig med gode ordninger, også for unge.  Det kreves mye å være lærer i dag, og de emosjonelle belastningene kan være store. Som nyutdannet er du usikker på mye. Det er derfor viktig med klare grenser, vite hva som forventes. Nærmest alt du gjør skal dokumenteres, og det kan være vanskelig å sette grenser for hva som er lærerens oppgaver.  De mener det også kan være vanskelig å skille mellom jobb og privatliv, spesielt hvis man er kontaktlærer. Det forventer at du skal være tilgjengelig, også på fritiden. Bruk av egen mobil og tilgjengelighet er en annen sak som diskuteres heftig. Er det greit at arbeidsgiver forventer at man bruker egen mobil i jobbsammenheng? Hva med kompensasjon? Og hvor tilgjengelig skal man være? Fordelen med jobbmobil er at den kan du legge igjen på jobben.

Hva synes du om kurset så langt?

Alle synes TV-kursene er viktige, og trekker frem vekslingen mellom case-arbeid, erfaringsutveksling og forelesning som en god og inspirerende måte å lære på.

_________ 

Utdanningsforbundet legger stor vekt på opplæring av tillitsvalgte. Å ha kunnnskap om lov- og avtaleverket, er svært viktig, spesielt i drøftingsmøter med arbeidsgiver. Man må kjenne sine rettigheter!

Lykke til videre!