Agder

Kan vekt på omdømmebygging føre til frykt for å si ifra?

Freddy de Ruiter og Siren Vetnes Johannessen i halvfigur.
Freddy de Ruiter og Siren Vetnes Johannessen

I forrige uke arrangerte Utdanningsforbundet klubbstyrekurs for videregående skole i Agder fylkeskommune. Der diskuterte vi blant annet omdømmebygging med avdelingsleder for HR i fylkeskommunen.

Tekst Vemund Jensen

Publisert 17.01.2023 Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Tekst Vemund Jensen

Publisert 17.01.2023 Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Kan vekt på omdømmebygging føre til frykt for å si ifra?

I forrige uke arrangerte Utdanningsforbundet klubbstyrekurs for videregående skole i Agder fylkeskommune. Der diskuterte vi blant annet omdømmebygging med avdelingsleder for HR i fylkeskommunen.

Klubbstyrekurset 12. og 13. januar fikk storfint besøk. Avdelingsleder for HR, Siren Vetnes Johannessen fortalte om hva som er HRs oppgaver og hvilke områder arbeidsgiver har ekstra fokus på. Da ble det blant annet en diskusjon om hvorvidt fylkeskommunens omdømmebygging kunne føre til frykt for å varsle fra om interne forhold. Freddy de Ruiter, plasstillitsvalgt på SMI-skolen i Agder, er bekymret for dette. 

Hovedavtalen er "bibelen"
Vetnes Johannesen kom også innom tilsettinger, overtallighet, arbeidstid, påvirkning og medbestemmelse. Noen problemstillinger har fasitsvar, men ofte er vi i dilemmaer, og da er det viktig å drøfte mulige konsekvenser. - Hovedavtalen er bibelen for arbeidsgivere, sa Vetnes Johannsen. Og det er jo et godt utgangspunkt for begge parter.