Vi fortsetter reportasjen fra TV3-kurset for nye tillitsvalgte.

Hilde Skuggevik arbeider som pedagogisk leder i Prestholt barnehage i Lillesand der hun har vært ansatt i mange år. Det er en kommunal barnehage med 50 barnehageplasser for barn i alderen 1-5 år. 

Hun er ny som tillitsvalgt og sa egentlig ja til vervet fordi ingen andre ville. Nå når hun har holdt på en stund, synes hun imidlertid det er svært lærerikt og interessant og angrer ikke på at hun sa ja.

Lillesand kommune har gode avtaler der det meste er på stell, sier hun. Det er likevel småting å ta tak i som kan bli bedre.

Hun synes tillitsvalgtskoleringen i Utdanningsforbundet er svært bra slik den er lagt opp, og det er lett å spørre om ting som er relevante, spesielt dag to da deltakerne er delt i ulike grupper, barnehage, skole og FAS deler av dagen.

TV3 (tillitsvalgtskolering del 3) er et to-dagers kurs i skoleringsrekka av nye tillitsvalgte der man går nærmere inn i lov- og avtaleverket og der deltakerne deles inn i ulike grupper etter arbeidssted men også noen felles økter. Hilde synes det var nyttig med plenumsøkt dag 1 da de var sammen med skole. -Man lærer mye av å høre på andres erfaringer, sier hun. Hun trekker frem nytilsetting, min rolle som tillitsvalgt og konflikthåndtering som spesielt nyttig.

Videre peker hun på at det kan være en utfordring å engasjere medlemmene i klubben, og det kan være vanskelig å samles i en travel hverdag. Av andre utfordringer de jobber med, trekker hun frem plantiden og bruken av den, samt arbeidstidsavtalen.