Agder

Hva skjer hvis det blir streik på din arbeidsplass?

Mange medlemmer er usikre på hva som skjer de neste månedene vedrørende streik og egen arbeidssituasjon. Her finner du litt oppklarende informasjon.

Publisert 07.06.2022 Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Mange medlemmer er usikre på hva som skjer de neste månedene vedrørende streik og egen arbeidssituasjon. Her finner du litt oppklarende informasjon.

Det blir streik. Det har et enstemmig sentralstyre i Utdanningsforbundet vedtatt.
Etter meklingen ble avsluttet, er det to ukers fredsplikt før Utdanningsforbundet kan iverksette en streik. Det betyr at vi tidligst kan begynne å streike 8. juni. Den seneste datoen en streik kan starte er 23. juni.
Hvis du eller din arbeidsplass blir tatt ut i streik, vil du få beskjed om det fire dager før du går ut i streik. Den samme varslingsfristen har vi til arbeidsgiver.
Hvis du blir tatt ut i streik, vil du få informasjon om hva du skal gjøre av lokal streikeleder på arbeidsplassen, dvs din klubbleder/lokale tillitsvalgte. Du vil også motta informasjon fra den som styrer streiken for Utdanningsforbundet på kommunenivå, lokallagsleder i den kommunen, hvor din arbeidsplass ligger.
Hvis du har planlagt ferie/reise og du blir tatt ut i streik, kontakter du lokal streikeleder på arbeidsplassen og søker om permisjon. Det løser seg greit i 99,9 % av tilfellene.
Under en streik overtar Utdanningsforbundet som din formelle arbeidsgiver, og streikeleder på din arbeidsplass overtar arbeidsgiveransvaret for deg og tildeler deg oppgaver.
Din lokale tillitsvalgte vet ikke om din kommune eller din arbeidsplass blir tatt ut i streik. Det vet bare folk sentralt i Utdanningsforbundet.