Barnehage og skole må prioriteres høyere i Grimstad

Det gjøres en formidabel innsats av ansatte og ledere ute i barnehagene og skolene, men vi opplever at budsjettene er altfor trange. I budsjettdokumentet i fjor skriver kommunedirektøren at den totale budsjettrammen for oppvekstsektoren er stram, at det er stor risiko for å ikke klare å gjennomføre nødvendige tiltak, det er i liten eller ingen grad tatt høyde for uforutsette hendelser, og at vi nå ikke har noen buffer. Vi er svært bekymret på vegne av barna, ansatte og ledere.

Utdanningsforbundet er tydelige på at dette medfører at man ikke klarer å drive forsvarlig og i henhold til lovverket. Rapporter fra de siste årene viser at flere og flere skoler ikke oppfyller minstenorm for lærertetthet. Rammebetingelsene gjør at elevene får et dårligere faglig tilbud, undervisning blir holdt av ukvalifiserte, elever får ikke tilpasset opplæring, som igjen fører til økt behov for spesialundervisning. Flere elever får ikke den støtten og hjelpen de trenger for å klare grunnskoleutdanningen og kan stå i fare for å falle fra i videregående utdanning og yrkesliv. Konsekvensen av trange rammer, redusert bemanning og økt arbeidspress fører til at dyktige ansatte søker seg vekk fra jobb i Grimstadskolen. Når det gjelder barnehage så får vi inntrykk av at man har fokus på å drive de kommunale barnehagene så billig som mulig for å holde kostnadene nede i utbetaling av tilskudd til de private barnehagene i Grimstad. Dette forringer kvaliteten. Vi mener at kommunen som barnehageeier bør ha tydelige ambisjoner for viktigheten av barnehagen som en del av utdanningsløpet. Barnehagen er de første som møter barna våre, og er de første til å se eventuelle utfordringer/vansker det enkelte barn måtte ha. De økonomiske forutsetningene til barnehagene har ikke økt i takt med nye forventninger og krav. Enhetslederne i barnehage er tydelige på at budsjettene er så trange at handlingsrommet er helt borte. Det spesialpedagogiske behovet er langt større enn det man har ressurser og ansatte nok til å ivareta når det gjelder barn med særskilte behov i barnehagen. Vikarbudsjettene er satt til 2 %, mens sykefraværet og annet fravær er langt høyere. Vi oppfordrer arbeidsgiver til å satse på økt grunnbemanning.

Hva mener vi med tidlig innsats og forebygging i Grimstad kommune? Det er viktig at kommunen prioriterer de lovpålagte oppgavene, og følger opp de gode vedtakene i delplanene for barnehage og skole. Barnehage og skole må prioriteres høyere! 

På vegne av årsmøtet i Utdanningsforbundet Grimstad

Anne Kirsten L Galteland
Lokallagsleder og vara hovedtillitsvalgt
mobil: 918 35 570