Ansettelse og oppsigelse

Hvordan er det å være skoleleder når skoler legges ned og det skal nedbemannes? Assisterende rektor Beate Syr står midt i en krevende prosess, samtidig som skolen skal driftes som vanlig.

Publisert 13.12.2024

Utdanningsforbundet mener det er flere gode forslag i høringsnotatet. Felles regler for ansettelse, opprykk og overgang mellom professorstigen og dosentstigen er positivt. Forenklingen vil gjøre at det er lettere for institusjonene og de ansatte å få oversikt over systemet, og dermed at reglene følges.

Julen er passert og med det går mange studenter inn i sitt siste semester. Da er kommer også spørsmålene - får jeg jobb, hvilken jobb skal jeg ta, hvilke rettigheter har jeg?

Publisert 10.01.2024

1.januar 2024 blir det endringer på flere sentrale områder i arbeidsmiljøloven. Blant annet bli flere virksomheter nå pålagt å etablere arbeidsmiljølovutvalg og ha eget verneombud.

Arbeidslivet står stadig overfor nye reguleringer, og fra neste år vil konsernansattes rettigheter styrkes.

Publisert 08.09.2023

Mangelfull saksbehandling kan alene medføre at oppsigelsen anses usaklig.

Publisert 10.02.2023

Utdanningsforbundet Innlandet og Pedagogstudentene arrangerte sitt tradisjonelle jobbsøkerkurs for studenter ved Høgskolen i Innlandet med godt oppmøte fra mange studenter.

Publisert 10.02.2023

Daglig er det lærere i barnehage eller skole som tropper opp hos en ny arbeidsgiver for å delta i intervju på en stilling de har søkt på. For noen er dette enkelt og helt overkommelig, mens andre kjenner på at dette er en uvant og kanskje en litt utrygg situasjon.

Publisert 26.01.2023

Vi har alle sett det, annonsene hvor kommuner/virksomheter søker etter lærere eller barnehagelærere. Det kan være vanskelig å vite alt om tilsettingsprosessen. Fylkeslaget ønsker herved å komme med noen råd i den forbindelse.

Publisert 17.01.2023

Lokallag og fylkeslag får med jevne mellomrom spørsmål knyttet til midlertidige tilsettinger. For de av oss som husker litt tilbake i tid, ble det en endring i 2015 hvor det ble lov til å ansette midlertid inntil ett år, uten at det lå en årsak til dette. Dette førte til store protester fra en samlet fagbevegelse. Men endringen ble som kjent vedtatt og har stått uforandret frem til 1.juli i 2022.

Publisert 07.12.2022