Vedtatt av sentralstyret 22. august 2002. Jf. vedtekter for Utdanningsforbundet, § 34.9.
Hensikten med nedenstående retningslinjer er å ha noen praktiske kjøreregler for situasjoner som oppstår når medlemmer ønsker å markere standpunkt gjennom bruk av politisk demonstrasjonsstreik, jf. nedenstående definisjon. Selv om dette i utgangspunktet er en spontan aksjon blant medlemmer, vil det ofte bli slik at organisasjonen blir stilt til ansvar på vegne av medlemmene. Det er derfor hensiktsmessig at organisasjonen sentralt er orientert, også når det gjelder rent lokale aksjoner. Når det blir spørsmål om en aksjon er lovlig, vil sentralleddet som regel bli koblet inn, og det er da viktig at man på forhånd har hatt mulighet til på forhånd å vurdere aksjonen i forhold til lov og rettspraksis.
I Statens Personalhåndbok, pkt. 8.4.6.1, finnes følgende definisjon på politisk streik:
”Demonstrasjonsaksjoner – (ofte kalt ”politisk streik”) er verken lov- eller tariffregulert, og man må derfor støtte seg til Arbeidsrettens domspraksis når det gjelder hvilke krav man kan stille til en demonstrasjonsaksjon for at den skal kunne betegnes som lovlig. Vilkårene er som følger:
Grunnvilkåret er at aksjonen er løsrevet fra et konkret tariffoppgjør.
Hovedformålet med aksjonen må være å demonstrere, og man vil bare godta en helt fjern refleksvirkning på egne lønns- og arbeidsvilkår.
Aksjonen må være kortvarig.
Aksjonen må ikke rette seg mot arbeidsgivers styringsrett, for eksempel i en tilsettings- eller oppsigelsessak.”
Lokallag eller fylkeslag som ønsker å gjennomføre en lokal aksjon (politisk demonstrasjonsstreik), må som følge av ovenstående orientere organisasjonen sentralt før aksjonen kan gjennomføres. Følgende momenter bør vurderes/kommenteres i forbindelse med en slik orientering:
Formålet med aksjonen (hvorfor ønsker en å aksjonere, hvem rettes aksjonen mot, og hva ønsker en å oppnå)
Når skal aksjonen gjennomføres, og i hvilket tidsrom?
Hvilke medlemmer skal omfattes av aksjonen?
Hvordan er aksjonen tenkt varslet?
Eventuelle solidariske ordninger for dekning av økonomiske tap (lønnstrekk o.a.) for den enkelte?
Hvilke andre tiltak er satt i verk eller planlegges gjennomført for å bidra til å oppnå hovedmålsettingen?
Informasjonsopplegg.
NB! Politisk demonstrasjonsstreik er en frivillig aksjonsform – de enkelte medlemmene kan ikke pålegges å delta!
