Retningslinjer for å regulere arbeidet i Utdanningsforbundet

Retningslinjene har til hensikt å regulere arbeidet i Utdanningsforbundet på alle nivå utover det som er vedtatt i vedtektene, og er å anse som pålagt praksis. Retningslinjene er et nyttig verktøy for tillitsvalgte og ansatte i drift og ledelse av de ulike organisasjonsleddene. I hovedsak er det sentralstyret som vedtar retningslinjene.

Nedenfor finnes Utdanningsforbundets vedtatte retningslinjer vedrørende:

Les om:

Medlemskapsparagrafen og kriterier for medlemskap i Utdanningsforbundet for

  • tilsatte i skoleverket
  • tilsatte i barnehage
  • tilsatte i universitets- og høgskolesektoren
  • tilsatte i det faglige støttesystemet
  • tilsatte i det administrative støttesystemet
  • personer med utenlandsk lærerutdanning

Retningslinjer til medlemskapsparagrafen

Les om:

  • Lederrepresentanter i fylkes- og lokallagsstyrene
  • Lederråd på fylkesnivå
  • Lederforum
  • Hovedtillitsvalgte, fylkes- og lokallagstyret og ledermedlemmer
  • Ledermedlemmer i forhandlingsutvalg
  • Ledermedlemmene og klubben
  • Ledermedlemmene og representasjon i personalnemndene
  • Ledermedlemmer og bistand ved konfliktfylte personalsaker

Retningslinjer for ivaretakelse av ledermedlemmer

Les om:

  • Studentmedlemskap 
  • Rettigheter og plikter for studentmedlemmer som arbeider i utdanningssystemet

Retningslinjer vedrørende studentmedlemmer som er ansatt i utdanningssystemet

Les om:

  • Definisjoner av organisasjonstillitsvalgt, arbeidsplasstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt
  • Partsforhold
  • Valg/oppnevning av tillitsvalgt/hovedtillitsvalgt
  • Forholdet mellom det valgte organisasjonsledd og de tillitsvalgte etter hovedavtalen på samme nivå
  • Tillitsvalgt for ledermedlemmer
  • Møteplasser
  • Generelle retningslinjer for tillitsvalgte etter hovedavtalene

Retningslinjer for Utdanningsforbundets tillitsvalgte etter hovedavtalene

Les om:

  • Årsmøter i lokallag – alternativer innenfor vedtektene
  • Sammensetning av årsmøte i lokallag
  • Tid og sted, frister
  • Årsmøteperiode og valgperiode
  • Kvotering ved valg i lokallag
  • Sammensetning av lokallagsstyre
  • Sakliste
  • Votering på årsmøtet
  • Valgkomite
  • Forslag til valgreglement for årsmøte i lokallag
  • Valg som må foretas i år med fylkesårsmøter
  • Forslag til innhold i møtereglement for årsmøte i lokallag

Retningslinjer for årsmøter i lokallag – allmøte

Les om:

  • Årsmøter i lokallag – alternativer innenfor vedtektene
  • Sammensetning av årsmøte i lokallag
  • Tid og sted, frister
  • Årsmøteperiode og valgperiode
  • Kvotering ved valg i lokallag
  • Sammensetning av lokallagsstyre
  • Sakliste
  • Votering på årsmøtet
  • Valgkomite
  • Forslag til valgreglement for årsmøte i lokallag
  • Valg som må foretas i år med fylkesårsmøte
  • Forslag til innhold i møtereglement for årsmøte i lokallag

Retningslinjer for årsmøter i lokallag – delegatmøter

Les om:

  • Prinsipper for ressursbruk i Utdanningsforbundet
  • Lokallagenes oppgaver og aktivitet i lokallag og på arbeidsplassene
  • Forvaltning av ressurser i Utdanningsforbundet
  • Frikjøp av organisasjonstillitsvalgte
  • Økonomisk ansvar
  • Lønnsinnberetning, skatt og avgiftsberegning

Retningslinjer for bruk av kontingentmidler på lokalplan

Les om:

  • Rådsstrukturen sentralt i Utdanningsforbundet
  • Sentrale utvalg
  • Sentralt lederråd
  • Sentralt pensjonistråd
  • Sentrale kontaktfora

Retningslinjer for sentrale utvalg, råd og fora

Les om:

  • Størrelse og sammensetning av fylkesårsmøte
  • Modeller for fordeling av delegater til fylkesårsmøter
  • Spesielle forhold i enkelte fylkeslag
  • Kvotering av delegatene til fylkesårsmøtet
  • Valg av varadelegater
  • Frist for valg av delegater til fylkesårsmøter
  • Godkjenning av fullmakter på fylkesårsmøtet
  • Forhold vedtekter - valg
  • Valg av tillitsvalgte etter hovedavtalen i KS - innenfor virksomheter på fylkesnivå
  • Sammensetning av fylkesstyret
  • Valg av medlemmer til fylkesstyret
  • Valgomiteen
  • Forslag til valgreglement
  • Forslag til møtereglement

Retningslinjer for årsmøter i fylkeslag

Les om:

  • Kontorplass for HTV-KS fylkeskommune
  • Hovedtillitsvalgtes rolle i fylkeslaget
  • Utvalg for fylkeskommunalt ansatte
  • Lederforum 
  • Tillitsvalgte på arbeidsplassnivå i videregående opplæring
  • Økonomi  
  • Lokallagets ansvar og rolle
  • Klubbmøter – møter med enkeltmedlemmer
  • Interne og eksterne kurs
  • Kommunikasjon – kommunikasjonslinjer
  • Skolering

Retningslinjer for økonomi og møteplasser for tillitsvalgte og
medlemmer i fylkeskommunen

Les om:

  • Hjemmelsgrunnlag
  • Fordeling av delegater til fylkeslagene
  • Fylkeslagenes delegasjoner – valg og kvotering
  • Observatører på landsmøtet

Retningslinjer for sammensetning av landsmøtet i Utdanningsforbundet

Les om:

  • Forslags- og nominasjonsprosedyrer forut for landsmøtevalg 
  • Verv valgkomitéen og sentralstyret skal innstille til
  • Valgkomiteens arbeid
  • Valgkomitéens arbeidsutvalg
  • Innstillingene til landsmøtet
  • Sekretariatsbistand i prosessene
  • Fylkeslagenes oppgaver
  • Tidsfrister for arbeidet

Retningslinjer for forslags- og nominasjonsprosedyre forut for landsmøtevalg

Les om:

  • Tjenestevei
  • Saksbehandling
  • Klagerett
  • Habilitet
  • Representativitet
  • Mistillit

Saksbehandlingsregler og klagerett

Arbeidsutvalget vedtok 8.2.2011, etter fullmakt fra sentralstyret, delegasjon av fullmakter fra sentralstyret til sekretariatssjefen. Dokumentet tar utgangspunkt i de fullmaktene som i henhold til vedtektene er lagt til sentralstyret, og delegerer deler av disse fullmaktene til sekretariatssjefen.

Delegasjon av fullmakter

Les om:

  • Formål for Utdanningsforbundets fond
  • Hva fondsmidlene kan brukes til
  • Vedtak om bruk av fondsmidler 
  • Plassering av midler

Statutter for Utdanningsforbundets fond

Les om:

  • Kontrollkomiteens oppgaver
  • Kontrollkomiteens mandat til uttalelser
  • Kontrollkomiteens rett til innsyn og deltakelse 
  • Kontrollkomiteens rapportering 

Retningslinjer for kontrollkomiteens arbeid

Retningslinjer for innloggede tillitsvalgte:

Les om:

  • Overordnete prinsipper for lønns- og kompensasjonsordninger for organisasjonstillitsvalgte
  • Kompensasjonsordninger ved tap av inntekt
  • Godtgjøringsordninger
  • Pensjonsordninger 
  • Arbeidsreiser
  • Omsorgsforpliktelser
  • Skjermbriller
  • Mobiltelefon
  • Etterlønn
  • Hjemmekontor - godtgjøring

Prinsipper og rammer for lønns- og kompensasjonsordninger for organisasjonstillitsvalgte

Bestemmelsene i retningslinjene, og andre bestemmelser, er utdypet i dokumentet Rammevilkår for organisasjonstillitsvalgte - Samledokument for bestemmelser.