Forhandlingene om et inkluderende arbeidsliv brøt sammen i høst. NHO møtte til forhandlingene med et krav om at sykelønnsordningen ikke lenger skal fredes i fire år, dette sa LO et kontant nei til.

Hør podkasten her

– Vi er ikke uenig med LO om å ville sikre sykelønnsordningen i fire år, men her handler det om strategi og taktikk. Alle rundt bordet visste at forhandlingene kom til å bryte sammen dersom ikke noen beveger på seg. Jeg mener det var helt riktig da av Unio å lansere et kompromiss som sikrer en IA-avtale og en direkte innflytelse på sykelønnsordningen i tre år framfor å stå uten en avtale, sier Unio-leder Steffen Handal.

– Forhandlingene må i gang igjen

I Unios podkast svarer Handal på LOs historie om å bli «satt på gangen» og hvordan det føles å stå på arbeidsgivernes side i NRKs Debatten. Men han er mest opptatt av at vi må komme videre.

– Forhandlingene må i gang igjen. Her har arbeidsminister Tonje Brenna et stort ansvar. IA-avtalen finnes ikke lenger. Nå ser vi at sykelønnsordningen blir overtatt av politikerne, sier han.

Han nevner Høyres forslag om en sykelønnskommisjon og helseminister Jan Christian Vestres sykefraværskrav i sykehusene, som eksempler på det.

– Nå har vi ikke lenger det direkte eierskapet til sykelønnsordningen.  Det blir en uforutsigbar situasjon der det dukker opp ulike tiltak her og der uten at vi klarer å samle informasjonen vi henter inn for å kunne sette i verk tiltak, og uten at vi samler tillitsvalgte og arbeidsgivere til å jobbe sammen om dette. Slik vi altså gjør med IA-avtalen. Det vil ikke på sikt bidra til å få sykefraværet ned. Denne situasjonen kan ikke vedvare, sier Handal.