Tall fra Samordna opptak viser at søkertallene til barnehageutdanningene har gått ned med 15,8 prosent i forhold til i fjor, og har ikke vært lavere på 10 år. Dermed kan vi få en enda større mangel på barnehagelærere framover. Det er svært bekymringsfullt, mener Geir Røsvoll.

– Jeg mener forklaringen på at søkertallene går ned, ikke handler om utdanningen i seg selv, men om yrket.  Å jobbe i barnehage har dessverre blitt så krevende, at svært mange velger det bort, sier Røsvoll.

Røsvoll mener at sitasjonen i barnehagene, med for få ansatte på jobb, mangel på vikarer og stor belastning for de ansatte, slår inn i søkertallene og populariteten til studiet.

Utfordrende bemanningssituasjon

Respons Analyse har nettopp gjennomført en undersøkelse for Utdanningsforbundet blant styrere i barnehager.  Hovedbildet er at en tredel av styrerne (32 prosent) beskriver den generelle bemanningssituasjonen som nokså eller svært dårlig. 

Dette bildet bekreftes av tall fra Utdanningsdirektoratet. I 2024 ble 2216 årsverk utført av pedagogiske ledere på dispensasjon fra kravet om barnehagelærerutdanning.

Bemanning er nøkkelen

For å bedre rekrutteringen til barnehagene – både til utdanningen og yrket - må grunnbemanningen i barnehagene bedres, mener Røsvoll: 

– Vi må sørge for at penger som regjeringen bevilger til bedre bemanning, når fram til barnehagene slik at det kan tilsettes flere og bli enklere å skaffe faste vikarer. Da vil både ansatte og barn få en bedre hverdag, sier Røsvoll.

Han tror dette er selve nøkkelen til å snu den nedadgående trenden i søkningen til barnehageutdanningene. 

– Med en bedre hverdag på jobb i barnehagene, vil flere kunne ønske seg til et av de aller viktigste yrkene vi har, sier Røsvoll.