Nå starter hovedforhandlingene i PBL
Onsdag forhandler Utdanningsforbundet lønns- og arbeidsvilkår på vegne av drøyt 7400 medlemmer i PBL. – Tiltak som øker kvaliteten i barnehagesektoren er målet, sier forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen.
Nå starter hovedforhandlingene i PBL
Onsdag forhandler Utdanningsforbundet lønns- og arbeidsvilkår på vegne av drøyt 7400 medlemmer i PBL. – Tiltak som øker kvaliteten i barnehagesektoren er målet, sier forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen.
Partene i PBL-oppgjøret starter forhandlingene onsdag formiddag. Utdanningsforbundet leverer felles krav med Fagforbundet og Delta, slik tilfelle har brukt å være i disse forhandlingene. Målet med årets oppgjør er klart, sier Utdanningsforbundets forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen.
– Kort oppsummert, målet er ganske enkelt å bli enige om tiltak slik at kvaliteten i barnehagesektoren blir bedre, sier Lorentzen, som også er Utdanningsforbundets nestleder.
Årets oppgjør er et hovedoppgjør. I tillegg til lønn, som alltid vil være et sentralt element i oppgjørene, kan det da også forhandles om andre elementer som for eksempel arbeidstid, sosiale bestemmelser, pensjon og stillingskrav.
Livsfasetiltak blir sentralt
Lorentzen forventer at årets forhandlinger i hovedsak vil dreie seg om hvordan sektoren kan forbedres til nytt for alle ansatte og barn i private barnehager.
– Det er en bemanningskrise i hele barnehagesektoren, og det er ikke noe unntak i PBL. Da er det viktig at alle partene gjør det de kan for å gjøre yrket mer attraktivt.
– Lønn er da alltid sentralt, men vi vet samtidig at belastningen i barnehagene er store, og at mange ikke klarer å jobbe fullt ut frem til pensjonsalder. Derfor vil ulike former for livsfasetiltak være svært viktig for å få denne statistikken til å snu.
Ønsker masteravklaring
Mange barnehagelærere besitter dessuten en kompetanse som de ikke får økonomisk uttelling for. Det ønsker Utdanningsforbundet også at det skal tas tak i.
– Da tenker vi spesielt på de med masterutdanning. Vi ønsker at de som har masterutdanning skal bruke kompetansen de i har i barnehagen. Da må de i større grad enn i dag sikres økonomisk kompensasjon.
– Vi har riktignok en avtale med PBL om at de masterutdannede barnehagelærerne skal ha høyere lønn enn de som har videreutdanning, men her bør det være i alles interesse å få til en avtale som sier hvor mye og hvordan denne ekstrautdannelsen skal kompenseres, mener Lorentzen.
PBL (Private Barnehagers Landsforbund) er en interesse- og arbeidsgiverorganisasjon for private barnehager. Nærmere 1 905 private barnehager i Norge og rundt 32 700 ansatte er medlem i PBL. Utdanningsforbundet har over 7 400 medlemmer med tariffavtale i PBL.
Hvis barnehagen melder seg inn i PBL, må den følge den tariffavtalen som blant annet Utdanningsforbundet har med PBL.
Tariffavtalen bygger på avtalen Utdanningsforbundet har med KS, og inneholder både en hovedavtale og en hovedtariffavtale. I denne tariffavtalen ligger også en tjenestepensjonsordning med AFP.
Pedagogiske ledere har en egen avlønning i PBL og styrerne har lønn etter antall årsverk i barnehagen.
Sitert
