Flere på jobb gir bedre barnehager, viser Fafo-rapport

Hvis det skulle være noen tvil – forsøk i utvalgte Oslo-barnehager med flere ansatte har gitt svært positive resultater, særlig for barn med utfordringer. Geir Røsvoll applauderer forsøket, og roper samtidig varsko om situasjonen over hele landet.

Her kan du lese hele sluttrapporten fra Fafo.

I 2019 og 2021 ble det igangsatt to forsøk med økt bemanning i utvalgte barnehager i levekårsutsatte områder, sør og øst i Oslo. Barnehagene har en høy andel barn fra lavinntektsfamilier, og en høy andel barn som er minoritetsspråklige og med vedtak om spesialpedagog.

Nå er fasiten fra forskerne kommet. Kort oppsummert er barnehagene svært positive til deltakelse i forsøkene og hva økt bemanning har bidratt til.

Blant høydepunktene som rapporten finner er:

  • Bedre muligheter til å vie hvert enkelt barn, og deres foreldre, mer oppmerksomhet.

  • Foreldresamarbeidet har blitt bedre.

  • Mulighet for å dele barnegruppen i mindre grupper, noe som bidrar til mer ro og til at de ansatte kommer tettere på enkeltbarn.

  • De ansatte får jobbet tettere med såkalte «gråsonebarn», som er barn uten spesialpedagogiske vedtak, men med utfordringer.

  • Mer stabilitet i barnehagen.

  • Lettere å gjennomføre kompetansehevende tiltak blant de ansatte.

  • Barnehagene er mindre sårbare for uventet fravær og klarer i større grad å gjennomføre planlagte aktiviteter.

  • Mindre behov for vikarer ved korttidsfravær.

En helt nødvendig kostnad

Geir Røsvoll er ikke overrasket over resultatene, og gir ros til det forrige byrådet i Oslo for å ha igangsatt forsøket. Han kommer med en sterk oppfordring til landets politikere om å satse kraftig på økt bemanning i barnehagene.

– Økt bemanning i barnehagene er bedre for alle – for barna, for de ansatte, og for samfunnet. Det er ikke tvil om at det er akutt behov for en nasjonal satsing på bedre bemanning, og det haster, sier han.

Barnehager over hele landet sliter med ansattmangel, og sykefraværet i barnehagene er skyhøyt. Det går i verste fall utover barna i deres første, avgjørende leveår.

– Barn er helt avhengige av nok voksne som skaper trygge rammer for dem. Når barnehagene er for svakt bemannet, så risikerer vi at barnas behov og interesser ikke fanges opp. For lav bemanning gjør små barn sårbare.

Utdanningsforbundet har utviklet en modell for å sikre en tilfredsstillende bemanning og pedagogtetthet. Den samlede prislappen er på 5,4 milliarder kroner.

En helt nødvendig kostnad, ifølge Røsvoll.

– Det er mye billigere å bruke nok ressurser på barn når de er små, enn å reparere voksne som har det vanskelig. Dersom vi ikke klarer å forebygge, og gi barn et godt nok tilbud i barnehagen og i skolen, så er risikoen stor for at man må bruke mye mer penger i den andre enden, sier han.

Mindre vikarbruk, stabilt sykefravær

Forsøket i Oslo-barnehagene har også hatt en positiv effekt på vikarbruk. Styrerne er tydelige på at økt bemanning har gjort det lettere å få barnehagehverdagen til å gå opp, uten å måtte ta inn vikarer.

– Dette med vikarbruk er nok et godt eksempel på hvordan vi som samfunn sparer oss til fant. Dersom vi bruker penger på flere faste ansatte i barnehagen, blir det mindre behov for å bruke store summer på å ta inn vikarer. Det gjør også barnehagen bedre for barna, fordi det er faste ansatte som kjenner barna, understreker Røsvoll.

Når det gjelder sykefraværet, har den holdt seg stabil gjennom forsøksperioden. Samtidig viser rapporten at forsøksbarnehagene er mindre sårbare for uventet fravær enn før den økte bemanningen. Med flere ansatte kan barnehagen allikevel gjennomføre planlagte aktiviteter dersom en ansatt er borte.

Fafo-forsker Mona Bråten sier til Utdanningsnytt at tidsperioden rett og slett er for kortvarig til at man kan forvente noen effekt på sykefraværet.

Regjeringen med lite troverdighet

Andre forsøk med økt bemanning i barnehagen har vist tilsvarende positive resultater, også på sykefravær, blant annet i Tønsberg, Stavanger og Trondheim.

– Med andre ord: Vi vet mer enn nok om de positive effektene av økt bemanning i barnehagen. Det er en sektor som i dag er i knestående. Det er på høy tid å gå fra småskalaforsøk her og der, til å faktisk fikse bemanningskrisen gjennom nasjonale tiltak, sier Røsvoll.

– Dette lovet regjeringen å gjøre i Hurdalsplattformen, og det er et løfte de ikke har innfridd på. Dersom de skulle gå til valg på bedre bemanning i barnehagen også neste år, har de særs lite troverdighet, med mindre vi ser starten på en forpliktende og betydelig opptrapping i statsbudsjettet som legges fram om et par måneder, avslutter han.

Fafo har følgeevaluert to forsøksordninger med økt bemanning i 23 utvalgte barnehager i Oslo kommune. Forsøksordningene ble igangsatt i henholdsvis 2019 (ekstra ressurspedagog) og i 2021 (økt grunnbemanning) av det rødgrønne byrådet.

Bydelene som deltar i forsøket med ekstra ressurspedagog, er Gamle Oslo og Grünerløkka, mens Alna, Bjerke, Gamle Oslo, Grorud, Stovner og Søndre Nordstrand deltar i forsøket med økt grunnbemanning.

Barnehagene som deltar i forsøkene har en høy andel barn fra lavinntektsfamilier, en høy andel minoritetsspråklige barn og en høy andel barn med vedtak om spesialpedagog.

Målet med forsøkene har vært todelt: for det første å utjevne sosiale forskjeller gjennom å styrke barnehagetilbudet i levekårsutsatte områder, for det andre å undersøke sammenhengen mellom økt bemanning, sykefravær og vikarbruk.

Kilde: Fafo

Sitert

Avbildet: Geir Røsvoll
Geir Røsvoll

leder av Utdanningsforbundet