En nemnd nedsatt av Riksmekleren har fastsatt nye felles tilleggslønnssatser for alle ansatte i Den norske kirke.
Tekst Unio
Publisert 20.04.2023Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Tekst Unio
Publisert 20.04.2023Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Nye satser for tilleggslønn i kirken
En nemnd nedsatt av Riksmekleren har fastsatt nye felles tilleggslønnssatser for alle ansatte i Den norske kirke.
Den sentrale nemnda som ble nedsatt etter fjorårets hovedtariffoppgjør, har nå avsluttet sitt arbeid. Satsene for tilleggslønn vil etter dette være de samme for alle ansatte både i fellesrådene og i rettssubjektet Den norske kirke. Satsene får virkning fra 1. juli i år. En kompensasjonsordning vil sikre ansatte i rettssubjektet Den norske kirke mot eventuelt lønnstap.
De nye satsene
Tilleggslønnssatsene i Hovedtariffavtalen for Den norske kirke justeres slik, og gjøres gjeldende for samtlige arbeidstakere:
Klokken 17-21: Tillegg på minst kroner 32 per time for ordinært arbeid og minst kroner 56 per time for turnusarbeid
Lørdag og søndag: Tillegg på 22 % av timelønnen per time, minimum kroner 70 for alle
Helge- og høytidsdager: Tillegg på 133 % per time for alle
Klokken 21-24 er tillegg på 22 % av timelønnen pr time, minimum kroner 70 for ordinært arbeid og 25 % av timelønnen, minimum kroner 70 for turnusarbeid
Klokken 24-06 er tillegg på 30 % av timelønnen pr time, minimum kroner 70 for alle