Brudd i forhandlingene med PBL
Forhandlingene med PBL ble i dag brutt og oppgjøret går til mekling. Terje Skyvulstad i Utdanningsforbundet kaller bruddet for et «løftebrudd på pensjon fra PBLs side».
Brudd i forhandlingene med PBL
Forhandlingene med PBL ble i dag brutt og oppgjøret går til mekling. Terje Skyvulstad i Utdanningsforbundet kaller bruddet for et «løftebrudd på pensjon fra PBLs side».
Partene brøt forhandlingene fordi avstanden knyttet til innføring av ny AFP (Avtalefestet Pensjon), var for stor.
– Vi opplever dette som et løftebrudd. PBL var ikke villig til å innfri partenes forpliktelser nedfelt i protokoller fra tidligere tariffoppgjør. I tillegg ville krav fra PBL svekket våre medlemmers tjenestepensjonsordning, sier forhandlingsleder Terje Skyvulstad i Utdanningsforbundet.
Pensjonsavtalen i PBL-området har alltid ligget nær opptil tjenestepensjonen i kommunale barnehager. For å opprettholde denne relasjonen er det helt nødvendig å innføre Fellesordningen for AFP, samt videreføre sparesatser i «Barnehagepensjon» på det nivået som ble avtalt i 2019.
Partene møttes til forhandlinger tidligere i dag, og brøt allerede samme dag. Dermed går forhandlingene videre til mekling.
Forhandlingene foregikk mellom PBL, Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Delta.
PBL er en interesse- og arbeidsgiverorganisasjon for private barnehager. Nærmere 1 750 private barnehager i Norge og rundt 30 000 ansatte er medlem i PBL. Utdanningsforbundet har over 7 300 medlemmer med tariffavtale i PBL.
Hvis barnehagen melder seg inn i PBL, må den følge den tariffavtalen som blant annet Utdanningsforbundet har med PBL.
Tariffavtalen bygger på avtalen Utdanningsforbundet har med KS, og inneholder både en hovedavtale og en hovedtariffavtale. I denne tariffavtalen ligger også en tjenestepensjonsordning med førtidspensjon (AFP).
Pedagogiske ledere har en egen avlønning i PBL og styrerne har lønn etter antall årsverk i barnehagen.
Sitert
