Ny ordning for offentlig AFP er helt annerledes enn dagens ordning.
For å gjøre det lett å få et overblikk har vi forsøkt å oppsummere hovedtrekkene innledningsvis i tre punkter. Lenger ut i artikkelen kan du lære mer om kravene ved ordningen.

1 Hvem gjelder endringene for?

De nye reglene gjelder for deg som både er født i eller etter 1963 og
arbeider i det offentlige.

Offentlige ansatte som er født i 1962 og tidligere vil fortsette å følge någjeldende ordning. Ansatte i det private følger andre ordninger.

2 Hva er noen hovedtrekk ved endringene?

• AFP går fra å være en tidsbegrenset ytelse til å være livsvarig
• Vilkårene for rett til ny offentlig AFP er vesentlig strengere
• Ny ordning er bygget etter en annen modell enn någjeldende ordning

Både KLP og SPK behandler endringene på sine nettsider. Du kan lese hva de skriver her:

Livsvarig AFP (Statens pensjonskasse) (spk.no)

Alderspensjon og livsvarig AFP for deg født i 1963 eller etter (Statens pensjonskasse) (spk.no)

Vilkår for AFP (klp.no)

3 Hva om man ikke oppfyller kravene?

Vilkårene er altså vesentlig strengere enn for gammel ordning. Dersom man ikke oppfyller kravene etter ny ordning så er det viktig å være klar over muligheten til å søke om ytelsen «betinget tjenestepensjon». Du kan lese mer om dette lenger ut i artikkelen.

Mer om ordningen

Ny offentlig AFP bygger altså på en helt annen modell enn dagens AFP. Ny offentlig avtalefestet pensjon (AFP) har mange likhetstrekk med reglene i privat sektor – AFP i Fellesordningen.

De viktigste prinsippene i ny offentlig AFP er at AFP blir en livsvarig tilleggspensjon som kan tas ut fleksibelt mellom 62 og 70 år. Venter du med å ta den ut fram til du fyller 70 år, blir årlig AFP høyere. Du opptjener både fra offentlig og private stillinger.

AFP kan tas ut i tillegg til lønn og alderspensjon uten at AFP blir redusert.

Vilkårene for rett til AFP

For å kvalifisere til AFP må du oppfylle vilkår både knyttet til 62-årsdagen og tidspunktet for uttak av AFP.

For de som ikke oppfyller disse kravene er det en sikkerhetsordning, den heter betinget tjenestepensjon og er nærmere beskrevet nedenfor.

Ved 62 år må du oppfylle disse vilkårene:

• Du må ha vært i jobb hos en arbeidsgiver med AFP i minst sju av de siste ni årene ved fylte 62 år.
• Arbeidsforholdet som gir rett til AFP, må være ditt hovedarbeidsforhold og størrelsen på stillingen din må være på minst 20 prosent.
• Jobb hos arbeidsgiver i privat sektor med AFP skal kunne telle med for å oppfylle kravet om sju av ni år. Du har i sju av de siste ni årene ikke hatt annen inntekt som er høyere enn inntekten fra arbeidsgiveren din med AFP.
• Du kan ikke motta pensjon, ventelønn eller annen ytelse uten motsvarende arbeidsplikt i de siste tre årene før fylte 62 år, hvis den årlige verdien av disse ytelsene er større enn 1,5 G. Dette gjelder ikke uføretrygd fra Nav eller uførepensjon fra privat eller offentlig tjenestepensjonsordning.

De viktigste vilkårene som må være oppfylt på uttakstidspunktet er:

• Du må ha vært ansatt og reell arbeidstaker hos en arbeidsgiver med offentlig tjenestepensjon i de siste tre årene før du velger å ta ut pensjonen.
• Du må ha jobbet i minst 20 prosent av en full stilling. Har du flere stillinger, legges disse sammen.
• Du må ha en årlig pensjonsgivende inntekt som utgjør minst 1 G på uttakstidspunktet.
• Du trenger ikke å ta ut alderspensjon fra Nav for å kunne ta ut AFP.

Betinget tjenestepensjon

De som ikke oppfyller kvalifikasjonskravene og ikke får AFP i offentlig eller privat sektor, kan få betinget tjenestepensjon. Betinget tjenestepensjon kan tas ut fra fylte 62 år og vil bli utbetalt livsvarig.

Du tjener opp betinget tjenestepensjon fra og med 2020 og frem til og med måneden du fyller 62 år. Den tjenes opp med 3 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 7,1 ganger folketrygdens grunnbeløp.

Du kan lese mer om betinget tjenestepensjon her:

Betinget tjenestepensjon (Statens pensjonskasse) (spk.no)

Samt nederst i denne artikkelen:

Vilkår for AFP (klp.no)