Kurs for nye lokallagsledere 30. august 2017
Frist: 27.08.2017
Frist: 27.08.2017
I utlysingsteksten vil det normalt stå noko om lønn. Dette vil vere utgangspunktet for forhandlingar om lønn ved tilsetting.
Frist: 06.06.2017
Frist: 21.05.2017
Kurset er for lokallagsledere i Aust-Agder. Nestledere kan møte ved lokallagsleders forfall. Nyvalgte lokallagsledere inviteres med forutsatt at de får fri med lønn fra arbeidsgiver.
Ledere skal oppleve sitt medlemskap i Utdanningsforbundet som attraktivt, både som ledere og arbeidstakere. Landsmøtet 2023 valgte å videreføre en satsing på ledermedlemmene i organisasjonen.
Oppdatert 19.02.2024
Frist: 01.05.2017
Kurset er for lokallagsledere i Aust-Agder. Nestledere kan møte ved lokallagsleders forfall.
Frist: 27.03.2017
"Barn og unges nettbruk" og "Ytring og varsling" er to av flere temaer på kurset. Velkommen til to spennende dager.
Klubben er en møteplass for alle medlemmene i Utdanningsforbundet på arbeidsplassen. Her finner du tips til hvordan du kan organisere klubbarbeidet.
En tariffavtale gir tillitsvalgte rett til medbestemmelse, permisjon med lønn for å delta på kurs og rett på tid til å utføre vervet. Med rettighetene følger også en del plikter ovenfor medlemmene i Utdanningsforbundet.
Det er mange forskjellige samarbeidsformer mellom arbeidsplasstillitsvalgt og arbeidsgiver. Her får du tips og råd til møtene med styrer eller rektor.
Den gjennomsnittlige lærertettheten i ordinær undervisning i grunnskolen har vært tilnærmet uforandret de senere årene. Dette skjer til tross for at Stortinget har kommet med betydelige satsinger for å øke lærertettheten.
Utdanningsforbundets vervebrosjyre retter seg mot alle våre medlemsgrupper. Vervearkene, som kan flettes inn i brosjyren, er rettet mot ulike grupper av medlemmer.
Forbundsnytt er Utdanningsforbundets blad for tillitsvalgte. Det tar opp saker om politikken vår, og om aktuelle saker organisasjonen jobber med og har vedtatt.
Sammen med lærertetthet er elevenes rett til kvalifiserte lærere Utdanningsforbundets prioriterte saker inn mot stortingsvalget 2017. Dette ressursheftet er et bidrag i arbeidet for å redusere bruken av ukvalifiserte i skolen.
Antall årsverk utført av undervisningspersonale uten godkjent kompetanse er økende både i offentlige og private skoler. Dette faktaarket gir en kort beskrivelse av hvilke kompetansekrav som gjelder for å få fast ansettelse i grunnskolen, og hvor mange som per i dag ikke oppfyller disse kompetansekravene.
Utdanningsdirektoratet publiserte 14. desember 2016 GSI-tallene for inneværende skoleår. I dette faktaarket blir et utvalg av nøkkeltallene fra denne statistikken presentert.
Å vere tillitsvald på arbeidsplassen inneber både å ha kollegaer i ryggen når du representerer dei, og å ha ein stor organisasjon i ryggen når du treng det. Har du lyst til å bli tillitsvald?
…om å være en trygg og tydelig leder som våger å stille krav til arbeidstakernes jobbutførelse
Om å være en trygg og tydelig leder som våger å stille krav til arbeidstakernes jobbutførelse
…om å være en trygg og tydelig leder som våger å stille krav til arbeidstakernes jobbutførelse
Hvordan kan du som tillitsvalgt påvirke budsjettprosessen i din kommune? Dette ressursheftet skal bidra til å beskrive den kommunale budsjettprosessen og gjeldende lov- og regelverk for sikring av ressurser til barnehagene og skolene.
Fylkeslaget er hovedansvarlig for grunnopplæringen av nye tillitsvalgte, skolering av hovedtillitsvalgte og lokallagsledere, i tillegg til kurs for andre tillitsvalgte.
Med over 190.000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges nest største fagorganisasjon og den desidert største i utdanningssystemet.
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen, eller ATV, som det ofte kalles? Her finner du informasjon om hva vervet innebærer, hva som forventes av deg, hvordan du kan få hjelp og hvilke ting du bør begynne med med en gang.
Dette heftet er ment som et hjelpemiddel for deg som tillitsvalgt, slik at du i samarbeid med vernetjenesten og ledelsen kan systematisere og planlegge arbeidsmiljøarbeidet.
Rapporten «Et spørsmål om tid» presenterer resultater fra en spørreundersøkelse rettet mot arbeidsplasstillitsvalgte ved skoler på KS-området.
Har du en tilfredsstillende kontorplass? En brosjyre fra Utdanningsforbundet om hvordan en kontorplass i skole og barnehage skal være – og hva du kan gjøre om ikke kravene oppfylles.
Høsten 2014 startet regjeringen sitt arbeid med kommunereform. Sentralt i reformen er spørsmål om sammenslåing av kommuner.
Utdanningsforbundets mål er å oppnå bred politisk tilslutning til en lovfesting av en barnehagelærernorm på minst 50 prosent av de ansatte som jobber direkte med barna.
For fjerde gang har Fafo gjennomført en medlemsundersøkelse for Utdanningsforbundet. I rapporten Medlemsundersøkelsen 2013 blir resultatene presentert.
Hvilken betydning har skoleeiers fordelingsmodeller for det økonomiske handlingsrommet ved den enkelte skole?
Alle som kan, skal få delta i arbeidslivet ut fra sine evner og ressurser. Heftet skal inspirere og utfordre ledere og tillitsvalgte.
Heftet er et fellesprosjekt fra KS og Utdanningsforbundet.
Oslo kommune og Utdanningsforbundet har gått sammen om en evaluering av lokale forhandlinger for undervisningspersonale i skolene i Oslo.
Er det riktig at de ansatte innenfor videregående opplæring opplever et relativt høyt konfliktnivå mellom ansatte og ledelse? Og hvis det er riktig, hva kan årsakene til dette være?
Det har i hovedsak har vært et godt forhandlingsklima i de lokale lønnsforhandlingene i kommuner og fylkeskommuner, og partene har vært løsningsorienterte.