Å gjennomføre en streik er krevende, både for organisasjonen og for det enkelte medlem. Det er derfor viktig at du som ikke er tatt ut i streik viser solidaritet med dine kolleger som står streikevakter og som tar kampen for deg. For du er nemlig også i konflikt!

Hva er streik?

Streik er arbeidskamp og et lovlig kampmiddel under tariffoppgjørene som kan iverksettes når forhandlinger og mekling ikke har ført fram. Målet er å tvinge arbeidsgiver tilbake til forhandlingsbordet for å få en akseptabel løsning.

Angår streiken meg når jeg ikke er tatt ut i streik?

Det er viktig å presisere at når Utdanningsforbundet er i konflikt i et tariffområde (denne gangen i tariffområdet staten) er alle medlemmene i tariffområdet i konflikt, enten de er tatt ut i streik eller ikke.

Det å være medlem i en fagorganisasjon medfører både rettigheter og plikter. En av pliktene er at det enkelte medlemmet må delta i kampen for lønns- og arbeidsvilkår etter nærmere beskjed fra ledelsen i forbundet. Det normale er at et mindretall av medlemmene blir tatt ut i streik på vegne av alle. 

Hvordan kan jeg støtte streiken i staten?

Samtlige medlemmer i tariffområdet bør sette seg inn i streikegrunnlaget. På den måten kan alle bidra til støtte og argumentasjon for hvorfor vi er i streik.

Selv om du ikke streiker selv, kan du likevel bidra ved å vise støtte til Unio-streiken i staten. Her er noen forslag til hvordan:

• Delta på et av våre mange streikearrangementer! Finn et i nærheten av der du bor. Her er oversikt over kommende streikearrangementer (oppdateres jevnlig)
  
  
• Spre informasjon om lokale streikearrangementer i sosiale medier og på andre måter i dine nettverk. Bruk da emneknaggen #unioistreik.
  
  
• Spre informasjon om bakgrunnen og argumentasjonen for streiken.
  
  
• Bruk streikemateriellet vårt, enten som print eller i sosiale medier.

Hva skjer med samarbeidet mellom tillitsvalgte og arbeidsgiver der det ikke er tatt ut medlemmer i streik?

Når en streik inntreffer, brytes all kontakt mellom de tillitsvalgte og arbeidsgivers representanter på alle arbeidsplasser innenfor tariffområdet. Dette gjelder også de arbeidsplassene hvor det ikke er tatt ut medlemmer i streik.

På alle arbeidsplasser, enten det er streik eller ikke, skal all ordinær partskontakt opphøre, som for eksempel lokale lønnsforhandlinger, særavtaleforhandlinger, saker som faller inn under hovedavtalen og lignende. Det gjelder også deltakelse i råd og utvalg, som for eksempel partssammensatte utvalg, og alle andre sammenhenger hvor en sitter i egenskap av å være representant for sin forening.

Saker regulert etter arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (som for eksempel personalsaker og tilsettingsråd) skal håndteres på vanlig måte uavhengig av om tillitsvalgte er i streik eller ikke.

Får jeg, som ikke er tatt ut, informasjon om streiken?

Utdanningsforbundet sentralt har ansvaret for at tillitsvalgte sentralt, tillitsvalgte på fylkesplan/regionalplan/lokalplan raskt og effektivt får nødvendig informasjon for å holde seg oppdatert. Dette gjelder også de områdene som ikke er i streik.

Vi legger ut all viktig informasjon her på udf.no, og sender også ut nyhetsbrev til medlemmer i tariffområdet jevnlig gjennom streiken. Følg oss også på Facebook, Instagram og Twitter/X.

Følg også gjerne med på streikesidene til Unio.

Kan jeg bli satt til å gjøre arbeidsoppgavene til noen som er i streik?

Hovedregelen er at en streik verken innskrenker eller utvider arbeidsplikten til de arbeidstakerne som ikke omfattes av streiken. Dersom du arbeider i en streikerammet virksomhet, men ikke selv er tatt ut i streik, skal du derfor fortsette med ditt ordinære arbeid. Du skal ikke arbeide mer eller gjøre andre oppgaver enn du ellers ville gjøre.

Hva er streikebryteri?

Streikebryteri betyr at streikebelagt arbeid utføres uten at det foreligger dispensasjon. Streikebryteri undergraver effekten av streiken og virker demoraliserende. Det er streikebryteri uansett om arbeidet utføres av den som er tatt ut i streik, eller av en annen – i eller utenfor virksomheten. De som kan utføre streikebelagte arbeidsoppgaver, er i utgangspunktet svært få personer. Hvem dette er, avklares nærmere på det enkelte tariffområdet.

Hvordan håndteres streikebryteri?

Medlemmer på streikerammede arbeidsplasser som selv ikke er tatt ut i streik har et spesielt ansvar for å forhindre streikebryteri. Utdanningsforbundet vil reagere kraftig på streikebryteri under en lovlig arbeidskamp. Skulle du få opplysninger som tyder på at det skjer streikebryteri, må du umiddelbart melde dette til din tillitsvalgte på arbeidsplassen.