Hvorfor er dette temaet viktig?
Organisasjonsforskere fremhever teamet som avgjørende i all utviklings- og endringsarbeid i moderne virksomheter, både private og offentlige. Gode  team med legitimitet i personalet er nøkkelen til å etablere et godt grunnlag for at organisasjonen skal kunne utøve sine oppgaver effektivt og for å lede  forbedringsarbeid.

I organisasjonsfaglig sammenheng har forskere sett at det finnes både ineffektive og effektive måter å organisere team i virksomheter. De har spurt seg hva det er som kjennetegner grupper av mennesker som presterer effektivt sammen. Dette er kursets fokus.  

Kursets målsetting:
Målet med kurset er å gi innsikt i hva som kan være nyttige kriterier for organisering av team i organisasjonen, hva som er forskjeller på grupper, team, effektive team og høyt presterende team, og hvilke kvaliteter som kjennetegner relasjonene innad i teamet og i forhold til organisasjonen.

Kurset bygger på kunnskap fra organisasjonsfeltet og anvendes i forhold til utfordringer i skoler og barnehager. Kunnskapen er praktisk nyttig med tanke på utvikling av eksisterende og nye team, samt utvikling av lærende profesjonsfellesskaper.

Innhold og arbeidsmåter:
Kurset foregår på Zoom, og vil i hovedsak være en forelesning om temaet. Det blir noen stopp underveis til drøfting og refleksjoner over praktiske eksempler, med rom for refleksjoner og innspill.

Presentasjon av kursholder:
Paul R. Sundar er universitetslektor i pedagogikk, og har i mange år arbeidet ved Oslo Met. Han har bred erfaring fra grunnutdanningene for lærere i skole og barnehage, pedagogisk veiledning, videreutdanninger på masternivå, samt ekstern virksomhet rettet mot skoler og barnehager.

For tiden veileder og kurser han blant annet i prosjekter knyttet til universitetsskoler og desentralisert kompetanseutvikling (Dekomp).