Arbeidstid

En del rådgivere og sosiallærere følger lærernes arbeidsår på 39 uker. Der stillingen utgjør mer enn 70% av årsrammen for undervisning, kan arbeidsåret økes inntil 40 uker (dok.25, § 3.3.7.4.f). I tarifforhandlingene 2018 ble partene enige om at nyansatte sosiallærere og rådgivere i 100 % stilling skal følge Oslo kommunes normalarbeidstid. Fra protokollen:

Rådgivere/sosiallærere med tiltredelse etter 31.07.2019 med 100 % rådgiver-/sosiallærerressurs følger Oslo kommunes normalarbeidstid med 37 timer og 30 minutter pr uke, og har rett til fleksitid i henhold til overenskomstens del B, pkt. 7.

Merk at dette gjelder ansettelser etter august 2019 og ikke har tilbakevirkende kraft. Sosiallærere og rådgivere ansatt t.o.m. 31.07.19 skal følge arbeidstidsavtalen for lærere.

Lønn

Rådgivere og sosiallærere skal innplasseres i stillingskode 902 (lønnsramme 906).

Innplasseringen skal baseres på:

1. Hvilken undervisningsstilling de ville hatt som lærer (kompetanse som adjunkt/adjunkt med opprykk/lektor/osv.)
2. Ansiennitet
   Summen av dette angir hvilket lønnstrinn de ville hatt i undervisningsstilling. Deretter skal det legges til tre lønnstrinn, slik at rådgivere og sosiallærere til enhver tid skal ha tre lønnstrinn mer enn de ville hatt i undervisningsstilling. Fra protokollen:

Fra 01.08.2018 gjelder følgende: Rådgiver/sosiallærer som er innplassert i stillingskode 902 lønnsplasseres slik at de til enhver tid har minimum 3 alternativer mer enn de ville hatt etter kompetanse og ansiennitet i undervisningsstilling (grunninnplassering).

Merk: Dette er en forandring fra tidligere da rådgivere og sosiallærere ikke fikk ansiennitetsopprykk. Fra og med 1.8.2018 er det en forutsetning at man får samme ansiennitetsopprykk som man ville fått i undervisningsstilling, og til enhver tid ligger tre lønnstrinn over det man ville hatt som lærer.

Eksempel:
En rådgiver/sosiallærer med kompetanse som adjunkt med opprykk og 10 års ansiennitet ville i undervisningsstilling hatt lønnstrinn 39. Det skal så legges til tre lønnstrinn slik at lønnstrinnet nå blir 42. Etter ett år øker ansienniteten til 11 år og lønnstrinnet i undervisningsstilling til lønnstrinn 40. Nytt lønnstrinn for rådgiver/sosiallærer blir da 43.

Mer om arbeidstid

Mange rådgivere og sosiallærere underviser også. Noe av arbeidsdagen er undervisning, noe er tid til å være rådgiver/sosiallærer. Om stillingen som rådgiver/sosiallærer tidsmessig utgjør 40 % av årsrammen for undervisning eller mer, kan bundet tid til arbeidsplassen økes til 1462,5 timer. Om stillingen som rådgiver/sosiallærer utgjør 70 % av årsrammen for undervisning eller mer, kan bundet tid fordeles over 40 uker.

Her er utdrag fra dok.25:

3.3.7.4.c
Der reduksjonen utgjør undervisning tilsvarende 40 % av årsrammen for undervisning eller mer, kan arbeidsplanfestet tid økes inntil 1 462,5 timer.

3.3.7.4.f
Der reduksjonen utgjør undervisning tilsvarende 70 % av årsrammen for undervisning eller mer, kan arbeidsåret økes inntil 40 uker.