Mandag 22. april 2024 kl. 13.00 fremmet Unio Oslo kommune krav 1 i årets hovedtariffoppgjør. 

I sin prosedyre startet forhandlingsleder i Unio Oslo kommune Marianne Lang Krogh med å si at Unio er glade for de klare målene som er nedfelt for byens velferdstjenester i Hammersborgerklæringen, og at Oslo kommune er så tydelige på at de vil være en attraktiv arbeidsgiver og tiltrekke seg ansatte med nødvendig og riktig kompetanse.     

- Og - det er ingen tvil om at lønn er et svært viktig virkemiddel i denne sammenhengen. Vi har derfor store forventninger til årets hovedtariffoppgjør, uttalte Marianne Lange Krogh.

I Hammersborgerklæringen får skole særlig stor oppmerksomhet. Byrådet skal skape den beste skolen og det står videre konkret og klart at «Alle elever skal oppleve et trygt og godt læringsmiljø og møte dyktige og kvalifiserte lærere».  

Marianne Lange Krogh viste til at virkeligheten dessverre viser noe helt annet.  

For skoleverket, viser tall fra SSB at om lag 25 prosent av undervisningen i grunnskolen i Oslo utføres av ansatte uten godkjent lærerutdanning. For videregående opplæring er denne andelen 22 prosent. Andelen undervisningstimer utført av ansatte uten godkjent lærerutdanning har ligget stabilt på dette nivået siden 2018 for begge skoleslag.  

Marianne Lange Krogh trakk også frem at byrådet sier «Det viktigste for å sikre høy kvalitet i barnehagetilbudet er kompetanse hos de ansatte». Marianne Lange Krog fremla i sin prosedyre statistikk som viser at Oslo kommune er langt fra å oppfylle dagens pedagognorm. Tall fra SSB viser at over 17 prosent av pedagogårsverk utføres av personell som ikke har relevant pedagogisk utdanning.  På landsbasis viser den samme andelen 12 prosent.  

- Dette viser at Oslo kommune sammenlignet med resten av landet har spesielt store utfordringer når det gjelder å rekruttere og beholde barnehagelærere med godkjent utdanning. Barnehagelæreres kompetanse trengs når barnehagene skal stimulere til lek, læring omsorg og utforsking slik det vektlegges i byrådserklæringen, sa Marianne Lange Krogh.

For Utdanningsforbundets medlemmer, og da særlig barnehagelærerne, har uttelling for videreutdanning lenge vært et viktig krav. Unio Oslo kommune har fremmet krav om en bedre systematikk for bl.a. lønnsmessig uttelling for videreutdanning. 

- Når kompetanseutvikling er gjennomført må det også bli en automatisk sammenheng med økt lønn og innplassering i relevante stillingskoder som reflekterer den oppnådde kompetansen. Dette bidrar til å anerkjenne de ansattes innsats og faglige utvikling på en bedre måte enn i dag, sa Marianne Lange Krogh.

• Les krav 1 her
• Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst (utdanningsforbundet.no)
• Her finner du blant annet tariffkalender, tariffoppgjøret steg for steg og de ulike tariffavtalene

Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Guro Elisabeth Lind, Unios forhandlingsleder.

Mandag 22. april startet forhandlingene i årets hovedtariffoppgjør i staten. Forhandlingsleder i Unio, Guro Elisabeth Lind, gleder seg, men venter tøffe forhandlinger.

Les hele saken her - Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning (utdanningsforbundet.no)

Kom med på søndag! Unio er medarrangør, og Utdanningsforbundet Oslo tilslutter oss og stiller med fane på denne brede markeringen for fred i Gaza søndag 28. april kl.14 på Eidsvolls plass (utenfor Stortinget).

«Vi kan ikke akseptere at folk sulter. Vi kan ikke akseptere at folkeretten, som skal beskytte oss alle, settes til side av de krigførende partene. Vi kan ikke akseptere at barn og sivile drepes i tusentall. Det må finnes en politisk løsning.»

PAROLER

• Stopp krigen!
• Stopp blokaden!
• Forsvar folkeretten!
• Frigi sivile gisler og vilkårlig fengslede!
• Folk sulter – slipp inn nødhjelp!
• Hjelpearbeidere, journalister og sivile skal beskyttes.

Vi oppfordrer medlemmer til å komme med plakater som støtter opp om parolene. Kom og stå sammen med Utdanningsforbundets fane! Vi er på plass minimum 15 min før arrangementet starter.

Hvorfor er Utdanningsforbundet Oslo på Pride?

• Lærerprofesjonens etiske plattform
• Grunnleggende verdier som menneskeverd, menneskerettigheter, likeverd og respekt. Fremme likestilling og likeverd
• For mangfoldet i medlemsmassen vår og blant barn, elever og studenter
• Trygge og gode arbeidsplasser og steder å være og å være seg selv
• Tilbakemeldinger på viktigheten av synlig tilstedeværelse
• Lærerne på Pride

Tegnekonkurranse i skoler og barnehager

• Oppgave og informasjon på utdanningsforbundet.no/oslo
• Trekning av bidrag til premiering
   

Stand i Pride Park

• 26. – 29. juni klokka 15 – 21
• Lørdag 29. juni klokka 12 – 21
• Send en e-post til [email protected] dersom du kunne tenke deg å stå på stand.
   

Prideparaden

• Lørdag 29. juni
• Bli med sammen med Utdanningsforbundet Oslo
   

Last ned plakat som kan skrives ut i stort format og henges opp på arbeidsplassen

Følg med i Ukeinfo, på nettsiden vår, på Facebook og på Instagram.

9. mai er det Kristi Himmelfartsdag, som er en helligdag i Norge.

Flere tariffavtaler har egne bestemmelser om redusert arbeidstid på spesielle dager i året. Det er ulike bestemmelser i de ulike tariffområdene. Noen tariffavtaler har bestemmelser for arbeidstid på dag før Kristi himmelfartsdag.

Les mer om dette her. (scroll ned til kapittel «Romjul og dager før helgedager»).

Hvis arbeidsplanen legger opp til en arbeidstid utover det som er skissert i tariffavtalene, medfører dette overtid.

Det skal snart velges og registreres tillitsvalgt for skole- og barnehageåret 2024-2025. Vi anbefaler å sette opp valg av tillitsvalgt på et klubbmøte i mai. Fortsetter nåværende tillitsvalgt, så skal dette også registreres i tillitsvalgtverktøyet.

Tillitsvalgtvervene blir avsluttet 31. juli 2024 (for dem som ble registrert for ett år) . Unntaket er barnehage, der avsluttes tillitsvalgtvervene 31. august 2024 (for dem som ble registrert for ett år). Etter denne dato har dere ikke tilgang til tillitsvalgtverktøyet, og kan ikke registrere ny tillitsvalgt eller forlenge eget verv.

Utdanningsforbundets vedtekter §73.2: Ordinære valgmøter i klubben avholdes hvert år innen 15. mai.

Vi anbefaler derfor å sette opp dette som tema på et klubbmøte i mai. Når tillitsvalgt er valgt (eller gjenvalgt), er det viktig at den tillitsvalgte registreres riktig i vårt medlemsregister.

Les mer på utdanningsforbundet.no/oslo