Dette var det tredje av fire kurs i tillitsvalgtopplæringen (TV3). Målet med kurset var at deltakerne skulle få en innføring i klubbarbeid og fagforeningsbevissthet, lære om hovedavtalen og medbestemmelse, få kunnskap om lønns- og arbeidsvilkår, utvikle profesjonsbevissthet og få kommunikasjonsferdigheter.
Et knippe av deltakerne hadde etter dette kurset fullført alle fire kursene i grunnopplæringen. De ble hentet frem og mottok pin.
Nærmere 80 dyktige deltakere var samlet og visste stort engasjement. De nye tillitsvalgte var både lærevillige, delte erfaringer, deltok i diskusjoner og utfordret kursholderne. Det lover godt!

Bli bedre kjent med to av de nye tillitsvalgte som deltok på tillitvalgtskoleringen:

Navn: Bente Anita A. Myren
Arbeidsplass: Emblem skule, Ålesund

Hva gjorde at du ble tillitsvalgt?
Ingen som egentlig ville. «Greit eg kan ta det». Hadde lite forventninger – veldig positivt. Glad eg tok utfordringen.

Hva er det viktigste du sitter igjen med fra kurset?
Gode samtaler/diskusjoner rundt viktige tema som du har med tilbake til arbeidsplassen. (Personalsaker, tilsettinger, medbestemmelse, nedskjæringer, arbeidstid)

Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til medlemmene på disse arbeidsplassene?
Viktig å ha ATV! Kjekke kurs med godt påfyll. Kjekt å høre om korleis det er på andre skular.

Navn: Richard Nerbøvik Løkhaug
Arbeidsplass: Mobarn Cecilienfryd barnehage, Molde

Hva gjorde at du ble tillitsvalgt?
Litt tilfeldigheter og en del engasjement. Opplevde at det er viktig å ha engasjerte tillitsvalgte og når posisjonen ble ledig føltes valget enkelt.

Hva er det viktigste du sitter igjen med fra kurset?
Tematikkene konflikthåndtering og personalsaker har vært særs spennende og lærerikt. Å få vite mer om TV sin rolle i tilsettinger har også vært nyt for meg. Ellers er generelle diskusjoner rundt barnehagetematikk alltid nyttige.

Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til medlemmene på disse arbeidsplassene?
Engasjer dere! Det er viktig å vite gjeldende regelverk både for arbeidstaker, barna og profesjonen.