Lærermangel på kort og lang sikt

Fødselstall, elevtallsvekst, pensjonsuttak, frafall i yrket, kompetanseregler, uteksaminerte lærerstudenter er bare noen av mange elementer som har betydning for hvor mange lærere som jobber i barnehager og skoler.
Tillitsvalgte har gjerne god informasjon om behovet for lærere i sin barnehage eller skole, og gjerne også hvordan situasjonen er i sin egen kommune. Denne informasjonen er viktig for å argumentere overfor kommuneadministrasjonen og lokalpolitikere om behovet for å drive en aktiv rekrutteringspolitikk.
I tillegg til kjennskap om situasjonen på egen arbeidsplass og kommune, kan det være nyttig å bruke kilder som viser rekrutteringsbehovet på regionalt og nasjonalt nivå. Dette kan bidra til å videreutvikle argumenter som understreker behovet for rekruttering av lærere.
Under finner du noen relevante dokumenter som kan bidra til dette:
-
Lærernes kompetanse:
https://www.ssb.no/utdanning/artikler-og-publikasjoner/kompetanseprofil-i-grunnskolen -
Lærermod:
https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/artikler-og-publikasjoner/_attachment/241584?_ts=1502770cf60 -
Gnist-rapporten:
https://www.regjeringen.no/contentassets/6b3b8534bb6749558747a51ab77d23ae/gnist-indikatorrapport-2016_.pdf -
Lærerbehovet etter minstenorm for læreretthet:
https://www.utdanningsforbundet.no/nyheter/2018/her-kommer-de-nye-larerne/