Varsling er å si ifra om kritikkverdige forhold til noen som kan gjøre noe med det. Kritikkverdige forhold kan være lovbrudd, brudd på interne regler eller retningslinjer, på etiske normer eller annen kritikkverdig atferd. Eksempler på dette er trakassering, mobbing eller diskriminering, brudd på sikkerhetsregler, korrupsjon og bestikkelser.

Arbeidsmiljøloven § 2A-1 gir arbeidstakere rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Denne brosjyren gir råd om hvordan du går fram.